Die Mitarbeitervertretung (MAV)

Die derzeitige Mitarbeitervertretung

Herr Keil (Vorsitzender)
Frau Bachheibl
Herr Quandt

Im Unterschied zum Personalrat an einer staatlichen Schule wird die Personalvertretung an katholischen Schulen in freier Trägerschaft als Mitarbeitervertretung (MAV) bezeichnet, weil sie nicht nur von den Lehrkräften, sondern von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, also auch von Sekretärinnen, Hausmeistern oder Reinigungskräften gewählt wird und auch deren Interssen vertritt.

Der Arbeit der MAV liegt die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) zu Grunde. Die Unterschiede zum Personalvertretungsgesetz gründen u.a. auf dem besonderen Vertrauensverhältnis von kirchlichem Arbeitgeber und seinen Angestellten.
Schwerpunkte der Tätigkeit einer MAV sind das Vertreten der Interessen der Mitarbeiter gegenüber Schulleitung und gegenüber dem Arbeitgeber (Erzdiözese München und Freising bzw. Katholisches Schulwerk Bayern), das Aufrechterhalten und Vertiefen der Beziehungen zu anderen MAVen, die Beratung in Laufbahn-, Besoldungs- und Arbeitsvertragsrechtsfragen und die Planung und Durchführung gemeinschaftsfördernder Unternehmungen.

Die Mitgliederzahl der jeweiligen MAV ist von der Schulgröße abhängig. Bei uns am St.-Ursula-Gymnasium sind es drei Vertreter [Auch die MAV der Mädchenrealschule St. Ursula hat drei Mitglieder].
Die aktuelle MAV wurde im Mai 2005 gewählt; sie ist vier Jahre lang, also bis Mai 2009 im Amt.

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